Senado · 2025-2028

PC 391

Para enmendar el Artículo 6, añadir un nuevo Artículo 8 y reenumerar los actuales Artículos 8, 9, 10 y 11 de la Ley 16-2017, según enmendada, conocida como “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”, a los fines de establecer la obligación de los patronos de ofrecer capacitación de empleados anualmente sobre las disposiciones de dicha Ley; y circularan Hoja de Información actualizada sobre la Igualdad Salarial; y para otros fines relacionados.

Economía y Trabajo Justicia y Derechos

Radicada→
En comisión→
Aprobada→
Ley

Autores

Roberto Rivera Ruiz de PorrasAutor principal
Sol Y. Higgins CuadradoAutor principal
Edgardo Feliciano SánchezAutor principal
Swanny E. Vargas LaureanoAutor principal
Reinaldo Figueroa AcevedoAutor principal
Lilibeth Rosas VargasAutor principal
Ángel A. Fourquet CorderoAutor principal
Domingo J. Torres GarcíaAutor principal
José M. Varela FernándezAutor principal
Héctor E. Ferrer SantiagoAutor principal
Ramón A. Torres CruzAutor principal
Gretchen M. HauAutor principal
Estrella Martínez SotoAutor principal

Historial

2025-03-10 — Radicado
2025-03-13 — Aparece en Primera Lectura de la Cámara
2025-03-13 — Referido a Comisión(es)

Ver texto completo (PDF)

Fuente y verificación

Registro oficial: Asamblea Legislativa (SUTRA)
Datos vía OpenStates (dominio público)
Última sincronización: 2026-07-22

Información con fines informativos, no asesoría legal. El texto oficial de la medida prevalece.

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