Senado · 2025-2028

PC 1308

Para establecer la “Ley de Transparencia y Comunicación en los Procesos de Reclutamiento Laboral en Puerto Rico”, a los fines de regular las prácticas de publicación de plazas de empleo, establecer obligaciones de divulgación y notificación a candidatos entrevistados, prohibir la publicación de plazas engañosas o no activas, disponer sobre su alcance, excepciones, mecanismos de fiscalización y penalidades administrativas aplicables; y para otros fines relacionados.

Economía y Trabajo

Radicada→
En comisión→
Aprobada→
Ley

Autores

Carmen Medina CalderónAutor principal

Historial

2026-06-10 — Radicado
2026-06-11 — Aparece en Primera Lectura de la Cámara
2026-06-11 — Referido a Comisión(es)

Ver texto completo (PDF)

Fuente y verificación

Registro oficial: Asamblea Legislativa (SUTRA)
Datos vía OpenStates (dominio público)
Última sincronización: 2026-07-22

Información con fines informativos, no asesoría legal. El texto oficial de la medida prevalece.

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